Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za upravljanje promjenama
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog Specijalista za upravljanje promjenama koji će voditi i podržavati organizacijske promjene unutar naše tvrtke. Ova uloga zahtijeva snažne analitičke vještine, sposobnost upravljanja projektima te izvrsne komunikacijske sposobnosti kako bi se osiguralo uspješno provođenje promjena. Specijalist za upravljanje promjenama bit će odgovoran za razvoj i implementaciju strategija upravljanja promjenama, suradnju s ključnim dionicima te osiguravanje da zaposlenici uspješno prihvate i prilagode se promjenama.
Glavne odgovornosti uključuju analizu trenutnih poslovnih procesa, identifikaciju područja za poboljšanje te razvoj strategija za implementaciju promjena. Kandidat će raditi na izradi planova komunikacije, edukacije i podrške zaposlenicima kako bi se osigurao nesmetan prijelaz na nove procese i tehnologije. Također će biti odgovoran za praćenje učinka promjena i prilagodbu strategija prema potrebi.
Idealni kandidat ima iskustvo u vođenju promjena u složenim organizacijama, razumije principe upravljanja promjenama i posjeduje sposobnost motiviranja timova. Ova uloga zahtijeva proaktivnost, fleksibilnost i sposobnost rješavanja problema u dinamičnom okruženju. Ako ste strastveni u pomaganju organizacijama da se uspješno prilagode promjenama i želite raditi u izazovnom i dinamičnom okruženju, prijavite se danas!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja promjenama.
- Suradnja s ključnim dionicima radi osiguravanja uspješne provedbe promjena.
- Izrada planova komunikacije i edukacije zaposlenika.
- Praćenje učinka promjena i prilagodba strategija prema potrebi.
- Identifikacija potencijalnih rizika i razvoj planova za njihovo ublažavanje.
- Podrška timovima u procesu prilagodbe na nove procese i tehnologije.
- Analiza trenutnih poslovnih procesa i predlaganje poboljšanja.
- Osiguravanje usklađenosti promjena s poslovnim ciljevima organizacije.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja poslovnog upravljanja, organizacijskog razvoja ili srodnog područja.
- Iskustvo u vođenju organizacijskih promjena i upravljanju projektima.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost analize podataka i donošenja strateških odluka.
- Poznavanje alata i metodologija upravljanja promjenama.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju.
- Vještine rješavanja problema i donošenja odluka.
- Iskustvo u radu s višim menadžmentom i dionicima.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u vođenju organizacijskih promjena?
- Kako pristupate otporu zaposlenika prema promjenama?
- Koje alate i metodologije koristite za upravljanje promjenama?
- Kako osiguravate da promjene budu usklađene s poslovnim ciljevima?
- Možete li podijeliti primjer uspješno implementirane promjene?
- Kako mjerite uspješnost implementiranih promjena?
- Kako komunicirate promjene unutar organizacije?
- Kako se nosite s izazovima u procesu upravljanja promjenama?